Je pravděpodobné, že zisky na vzdálených pracovních platformách budou pokračovat, i když je obsažen koronavirus? Bude mnoho lidí pracovat na nové úrovni obav z šíření nemoci?


Odpověď 1:

Pokud koronavirus nemutuje, je možné, že se mu nakonec přizpůsobíme jako zdravotní problém. Žijeme s spalničkami a chřipkou jako každodenní rizika, i když obojí může být pro některé fatální. Jednoho dne, doufejme, brzy, bude vyvinuta vakcína.

Ale přemýšlejte o tom, jak rychle jsme zapomněli na poučení z epizody SARS, ze všech účtů, méně virulentní, ale smrtelnější infekce. Změní se svět nebo práce kvůli koronavírusu? Doufejme, že budeme lépe připraveni a méně spokojeni jako pracovní místa pro další pandemické riziko. Ale spokojenost je snazší než bdělost.

Dálková pracovní ujednání existují už celá desetiletí. Technologická řešení se vyvinula rychleji než zastaralé postoje řízení. Telekomunikace byly (krátce) módní v 70. a 80. letech, kdy se staraly spíše náklady na dopravu a infrastrukturu než na zdravotní rizika. Dalo by se namítnout, že většinu informací založených na práci dnes lze provádět odkudkoli se spolehlivým internetovým připojením. Přesto převládající přístup k řízení je stále o sledování produktivity sledováním pozorovatelné činnosti.

V reakci na vaši otázku logika ne vždy trumfne na sentiment (pokud do toho chcete číst hříčku, jste to vy, ne já)


Odpověď 2:

Amy, můj názor je, že neexistuje způsob, jak předpovědět budoucnost jakékoli práce. Víme, že po mnoho staletí se populace Země pohybovala kolem miliardy lidí. Po vzestupu vlivu společnosti Aristoteles na společnost máme nyní 8 miliard lidí, ale zničili jsme samotné lidi, kteří umožnili vzestup populace od průmyslové revoluce - ve prospěch vládních a vládních byrokratů. Hodně štěstí nám všem.

Carver Wrightman

alias

Cecil R. Williams